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面试秘籍
   李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一
2015-12-26
   找工作时,面试官有时候会提出一些令求职者比较难回答的问题,并且这些问题想绕过去还比较困难。为了避免尴尬,你应该学着正面的面对它。看世界经理人办公伙伴为您编辑的几个应
2015-12-26
   面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将
2015-12-26
   为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一样?一提到面试,我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想像成为充满敌意的情景,自己是被动的牺
2015-12-26
   你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗?你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗?现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的,依旧听得连连问:什么面啊
2015-12-26
   你还没有面试经验么?还是面试经验不足而焦急万分,别急,下面就面试十大必考题做出分析:面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就
2015-12-26
    工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。  最近著名人力资源网站收集了一些有趣而且多见的求
2015-12-26
  求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高
2015-12-26
   1、自己太追求完美   这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今
2015-12-26
 面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位
2015-12-26
    求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?职业规划师传授了6招最能打动考官的面试技巧。   1、反复调研。首先要从各个渠道收集
2015-12-26
   专家提醒广大求职毕业生,在面试的时候需要注意一些事项。   专家指出,招聘面试时需注意以下六点:一是个人信息要保护,毕业生在填写个人简
2015-12-26
根据调查显示,最让求职者感到无所适从、难以回答的面试问题就是:“你对未来三五年有什么样的职业规划?”在此结合众网友的智慧结晶,教你如何回答这个“阴魂不散”的面试问题。
2015-12-26
   有家外资企业需招聘一名机电维修主管,前去应聘的有大学生,也有技校生。公司考官在本公司的数控机床上故意设置了故障,要求应聘者在15分钟之内排除。大学生李某面试前复习准
2015-12-26
   求职旺季即将来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之
2015-12-26
   在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不
2015-12-26
许多应聘者都会对面试这一关产生些许“恐惧”。其实,面试考查的不仅仅是应聘者知识的广度和深度,从某种程度上来说,它还是招聘单位对应聘者综合印象的直观判断。汇总一些人力资源主管和求职专家的各方信息,我们列
2015-12-26
   很多人有疑问,面试官有简历为什么还要做自我介绍?重复问一些简历上有的问题?接下来成都招聘网为大家谈谈面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。  
2015-12-26
   STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。  通常,应聘者求职材料上写的都是一些结果,描述自
2015-12-26
一、求职面试入坐姿势
2015-12-26
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