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员工管理
   「四分卫(Quarterback),球场上的灵魂」   在美式橄榄球中,四分卫(Quarterback)是球队的灵魂,几乎每次进攻都要
2015-12-26
   教育培训业是当今市场上非常热闹的一个行业,不管是有钱的老板还是没钱的老板都想开培训公司,不管是会讲课的老师还是不会讲课的老师都想做培训。因为中国人做事情比较浮躁,大
2015-12-26
  李鸿章曾说过这样一句话:“天下最容易的事便是做官。倘使这人连官都不会做,那就太不中用了。”   现实似乎也认证了这一点,没有谁会认为自己做不了官,
2015-12-26
   很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确,许多企业管理者对如今的8090后员工甚是头痛,过去的
2015-12-26
   进入12月,各个公司忙碌着进行年终考核,量化工作表现、评定等级,目的就是奖励优秀员工,激励所有职员的工作动力。员工激励不是单单靠平时的激励来完成,年终激励也是企业重
2015-12-26
   一个优秀的员工并不一定可以成为一名优秀的导师,因为自己会做不代表能够教会他人去做,而教他人的能力是导师一个不可或缺的技能。   生活也
2015-12-26
   企业招聘人才是需要浪费大量的人力物力,那么留住招聘到的新员工便成为了提高招聘效果的直接方式,而即将跳槽的老员工却会造成公司或多或少的损失,那么企业如何做如何才能留住
2015-12-26
   一:销售团队的目标制定:   一个企业的发展要有战略,一个营销团队也是如此,没有目标的团队没有凝聚力,  &nbs
2015-12-26
   竞业限制是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工,通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内,不得到生产同类产品或经营同
2015-12-26
   有钱和值钱是两个概念。有钱的人不一定值钱,比如我们常常会看到一些“富二代”腰缠万贯,但除了挥霍什么都不会,这样的人“分文不值”。但值钱的人早晚会有钱,因为值钱的人都
2015-12-26
   年末将至,跳槽的波动又要开始了,私下里时常能够听到一些离职员工离开公司时不经意间流露一句动情的话,其实很不想离职,但由于种种原因没有办法,所以只能选择离开。看似非常
2015-12-26
   管理故事:一位牧师行走到海边,正好目睹了一条船在海上遇难。船上所有的人都掉进海里死了。   牧师对上帝开始怀疑并责怪起来,他说:&qu
2015-12-26
   作为新一代的社会群体,80后、90后近年来成为员工管理界的热门话题。一直以来,他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象,社会对他们存在一些偏见甚至歧视,人们普遍认为80
2015-12-26
   一位总经理把他的年度计划给我看,请我帮他把把关,出出主意。在他的计划中,我看到非常多新奇的创意和想法:   ●在现有的3个产品之外,他
2015-12-26
   亲爱的人力资源女恶魔,   我有一位同事,他的职位要比我高非常多。他有一个习惯,他会在刚好比索规定应该开始工作的时间提前一点时到达,但
2015-12-26
   在《挂印封金》中,关羽按照当初与曹操的约定,―旦得知刘皇叔的下落,即去寻找,从而决定辞曹。视才如命的曹操虽深知一旦让关羽离开,就有可能又培养一个竞争对手,可眼光高远
2015-12-26
   公司要进行改革,这期间必定会损害一部分人的利益。改革得到了很大的阻力。令管理者很头疼的是,在特别需要管理者来做支撑的时候,却没有人出头,大家都不愿意得罪人。无奈之下
2015-12-26
   为何说平民皇帝刘邦最会当老板?   汉高祖刘邦曾经问臣下自己之所以得天下的原因,回答各有不同。高祖听后说:“公知其一,未知其二。夫运筹
2015-12-26
   你内心深处是否产生过一种恐惧感?比如在小学时,或者在新学年开始之前?或者,这种恐惧感会出现在每周一早上,你准备上班之前?HR要遏制员工之间的冷暴力。 &n
2015-12-26
   企业案例:坐落于得克萨斯州奥斯汀的艾米冰湛淋店,是1984年成立的一家私营企业,股东由22名家庭成员及朋友组成。为了获得成功,艾米-米勒与她的伙伴们一起谨慎地筹划她
2015-12-26
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