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6成上班族享受到带薪年假在家休息居首

来源:中国交通广播网 时间:2011-02-15 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

在数十年的职业生涯中,许多上班族盼望一年之中可以享受自由的带薪年假。昨天,权威招聘网站发布了面向武汉等十余个城市的调查结果,发现四成的上班族难以享受年假,而休假的上班族主要选择在家休息。让人意外的是,外出旅游的比例不到三成。

  

三成员工在家休年假

  

本次调查显示,除了要与工作相协调外,职场人士选择休假,首先考虑缓解工作压力,其次是应对紧急事件,其余则为调整生活心态及平衡与家人朋友之间的关系。

  

与此同时,年假的用途并非都是外出旅游。调查发现在家休息的比例最高;而选择用年假处理个人事务的也不少;外出旅游的不到三成,仅位居第三位;其次是将年假用于学习培训。

  

人力资源顾问高瑞表示:“调查中可以看到,大多数人休年假,主要是想调整工作压力和生活心态,或处理家庭或友情之间关系。这一方面显示了白领目前工作压力增大,个人生活质量已经被工作明显影响;另一方面也显示出年假起着调节工作与生活之间平衡的重要作用。”

  

六成人年假消费不到两千

  

对于普遍关心的年假消费,调查结果显示,近三成人的年假花费在500元以下,超过三成的人花费在500元至2000元之间,而花费2000元—5000元的约占两成。可见,由于休假时间短(84%的职场人士休假为5天以下),平时工作压力大,且休假主要用于处理个人事务,因此白领在年假的消费并不大。

  

大多数人不休年假无补偿

  

和享受带薪年假的人士相比,职场中很多人的年假成了泡影。此次调查显示,超过三成的人因为工作不得不放弃年假,另外还有一成人的单位根本没有带薪年假制度。不休年假,有超过一半的人没有经济补偿,拥有一定补偿的不到三成,假期顺延的约占一成。因此,超过半数的人士对“当前的年假制度不满意”。

  

人力资源顾问高瑞表示,产生这种结果一方面证明了的确有大量员工,由于种种原因享受不到应有的年假福利且得不到补偿;另一方面,也说明了相关法规在年假领域的缺失。在即将实施的《劳动合同法》中,特别增加了工作时间和休息休假条款,从而进一步明确了劳动者年假安排。

  

本信息由RC595.COM网编辑     来源:中国交通广播网
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